Portal CAIC de Caucaia: Curso de Apredizagem Bancária

Curso de Apredizagem Bancária

A fundação Cultural Oboé, imbuída do propósito de prestar um serviço de relevância social e de contribuir para a elevação do nível de qualificação profissional de uma expressiva quantidade de jovens, apresenta ao mercado financeiro o Curso de Aprendizagem Bancária - CAB, a ser desenvolvido em consonância com as regras estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego e pela Federação Nacional de Bancos. O Curso de Aprendizagem Bancária - CAB é um poderoso instrumento de profissionalização e de inclusão social para adolescentes e jovens compreendidos na faixa etária dos 14 aos 17 anos, bem como uma excelente política de alocação de recursos humanos para as instituições do mercado financeiro. O programa tem como principais objetivos:

proporcionar à juventude conhecimentos teóricos e práticos necessários ao desempenho de uma profissão no setor bancário;

constituir importante medida para a promoção da inserção social, mediante a formação de pessoas responsáveis e conscientes de seu papel no seio da comunidade;

permitir ao jovem aprendiz a oportunidade de conhecer o ambiente de trabalho e as ferramentas que o ajudarão no exercício de uma ocupação profissional;

ensejar ao participante a assimilação de princípios indispensáveis ao bom relacionamento humano, ao elevado respeito ao próximo e à prática da cidadania e da ética profissional.

ensejar ao Banco a oportunidade de contar com recursos humanos aptos e motivados para enfrentar o cotidiano do ambiente de trabalho; e

possibilitar à instituição bancária a aplicação de uma política consistente e sustentável de responsabilidade social.

Quem podeŕa participar? Poderão ser aprendizes adolescentes e jovens de 14 a 17 anos que estejam matriculados e cursando ou tenham concluído o ensino fundamental ou o ensino médio. Será dada preferência àqueles de maior vulnerabilidade social e aos que tiverem participado de qualificação sócio-profissional nos Programas do Ministério do Trabalho e Emprego. Os jovens beneficiários do Programa serão selecionados e contratados pela Fundação Cultural Oboé para o Curso de Aprendizagem Bancária mediante contrato de trabalho de 24 meses. O processo de seleção compreenderá as seguintes etapas: 1ª etapa: prova escrita de conhecimentos de Português e Matemática de conformidade com o nível de escolaridade exigido. A prova constará de 50 (cinquenta) questões, com 5 opções (a,b,c,d,e), valendo 2,0 pontos cada, num total de 100,0 pontos. 2ª etapa: cadastramento do candidato no Sistema informatizado do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, para validação do resultado. 3ª etapa: entrevista para conhecimento do perfil sócio-econômico do candidato, onde terão prioridade jovens em situação de vulnerabilidade social. 4ª etapa: matrícula mediante entrega, no local estabelecido neste Edital, de fotocópias dos documentos de identificação e declaração da Instituição de Ensino que o candidato está cursando o Ensino Fundamental, e a respectiva série, ou, se for o caso, certificado de conclusão do Ensino Fundamental. As cópias dos documentos mencionados deverão ser entregues no ato da matrícula. A documentação de identificação deverá conter: cédula de identidade (RG); CPF; Carteira Profissional do Ministério do Trabalho; comprovante de endereço; nome do responsável pelo menor, RG, CPF, endereço e telefone. 5ª etapa: contratação do candidato feita pela Fundação Cultural Oboé, mediante comprovação junto à fiscalização do MTE, sem vínculo de emprego entre os bancos e empresas não bancárias conveniadas e o aprendiz. Contrato de Aprendizagem: Na contratação de aprendizes, a Fundação Cultural Oboé encarregar-se-á tanto da anotação na CTPS como da execução do programa prático de aprendizagem no local de trabalho. As aulas teóricas serão ministradas pela Fundação Cultural Oboé, contando, para tanto, com instrutores especializados. A contratação não gerará vínculo de emprego entre o banco e o aprendiz. O aprendiz terá os seguintes benefícios: a) salário mínimo/hora, de acordo com a legislação federal; b) vale-transporte e, c) vale-refeição. Os bancos poderão delegar ao jovem aprendiz, maior de dezoito anos, tarefas envolvendo manuseio, guarda, contabilização de numerário, valores em espécie e expresso em títulos, além de atribuir–lhe outras atividades práticas relacionadas à rotina bancária. Biblioteca: O Programa disponibilizará para os alunos um acervo de 1.600 volumes, distribuídos entre 800 títulos de livros e periódicos. Coordenação: A coordenação do Curso de Aprendizagem Bancária - CAB está a cargo do Professor Francisco de Assis Xavier, formado em Ciências Contábeis, com larga experiência na área bancária, ex-cabista, ex-funcionário do BEC, auditor aposentado do Banco Central do Brasil, ex-diretor de 5 (cinco) instituições financeiras do País. Laboratório: O laboratório de informática conta com 25 computadores de última geração, à disposição do CAB.